Знаменцы держатся за любую работу, даже низкооплачиваемую

11.01.2017 г.
26/01/2017

В Центре занятости

В 2016 году по всей стране волной прокатились увольнения сотрудников. Сокращение кажется неминуемым следствием кризиса. Наш корреспондент Регина Мещерякова узнала, как экономическая дестабилизация повлияла на знаменский рынок труда, были ли массовые увольнения и в каких сферах, а также какие специалисты пользуются самым большим спросом.

Увольняться нельзя, работать

Все сведения об уровне безработицы, количествах сокращений и числе соискателей сосредоточены в Центре занятости населения. Руководитель Ольга Ивановна Ивашиненко рассказала, что за 11 месяцев прошлого года сюда в поисках работы обратились 609 безработных. Предложений для них было в избытке - 688 вакансий. Через Центр занятости трудоустроены 244 человека. На конец года безработных осталось 154. Уровень трудоустройства в Знаменске составляет 29,4%.

По словам специалиста, это достаточно хороший показатель. Больше всего людей нашли работу в организациях министерства обороны - 27 человек. В сферу ЖКХ были трудоустроены 45 человек (8 устроились в организацию по благоустройству города, 28 - на котельную, 9 человек - в УК). Нашел работу в образовательных учреждениях 21 человек.

Эту ситуацию можно назвать оптимистичной. К нашему удивлению, и так невысокий уровень безработицы снизился еще. Это видно даже по статистике: на первую половину 2016 года уровень безработицы составил 1,4%, к концу года - 1,1%. Для примера, в среднем по Астраханской области этот показатель составлял 1,5%, в целом по России - 5,4%.

К такой положительной динамике привела нестабильность прошлых лет. В 2010 году в результате реструктуризации в рядах Вооруженных сил началась череда сокращений. Как итог, уровень безработицы в городе резко подскочил: в Центр занятости в поисках работы обратились тогда 1834 человека. Из года  в  год  ситуация выправлялась. В 2015 году в ЦЗ обратились лишь  556 человек. На конец года безработных было всего 196.

Еще одна причина положительной динамики, объяснила Ольга Ивановна, кроется в том, что раньше знаменцы тщательно выбирали себе место, ждали более заманчивых предложений.

Теперь люди, оставшиеся за бортом трудовой деятельности, стараются скорее получить работу, чтобы не потерять лишнюю копеечку.

Арифметика тут проста: максимальное пособие по безработице составляет всего 4 тысячи 900 рублей, а минимальный размер оплаты труда значительно выше: с 2016-го он увеличен с 6 тысяч 204 рублей до 7 тысяч 500 рублей. Люди не хотят терять разницу в две с половиной тысячи, особенно в период кризиса.

Что же говорить про длительно не работающих граждан, тех, кто более года стоит на учете в ЦЗН, у них пособие всего 850 рублей. Отсюда  и  стремление  безработных быстрее найти хоть какую-нибудь работу. А те, кто уже работает, до последнего держатся за свое место.

Без массовых увольнений

Кризис все же оказал свое влияние на число сокращений, с 2015 года оно увеличивается.  

В Центр занятости тогда обратились 114 человек, сокращенных или уволенных в связи с ликвидацией. Для примера, в 2014 году таких было всего 41.

В 2016 году под сокращение попали 92 человека, однако в Центр занятости обратились не все.

Ольга Ивашиненко объяснила это тем,  что при сокращении работодатель обязан предложить сотруднику другое место. Практика показывает, что в условиях кризиса многие согласны работать даже на более худших условиях.  

Цифры говорят сами за себя. Городская больница сократила в 2016 году 29 человек, лишь пятеро из них обратились в Центр занятости. В военном госпитале под сокращение попали  17 человек (обратились 6 человек), в Капьяржилкомхозе – 33 человека (обратились 17), в КЦСОН - 12 человек (обратились двое).

В остальных организациях были единичные сокращения.

Программы для населения продолжают работать

На одну медсестру  больше

Невзирая на кризис, в прошлом году продолжалось финансирование курсов по профессиональному обучению безработных граждан.

Этой возможностью воспользовались 15 человек. Особо  востребованы современные курсы по контрактной системе закупок.

Семь человек прошли переобучение по дистанционной форме обучения и сразу были трудоустроены. Средняя зарплата - 9 тысяч 383 рубля, она варьируется от степени занятости.

Четыре человека обучились на поваров, все занятия проводились в Знаменске. Один получил специальность машиниста автокрана. Один педагог прошел переобучение на воспитателя. В Центре занятости рассказали, что данное направление тоже набирает популярность. Связано это с тем, что введены новые требования по профильному образованию у педагогических работников. Учитель, даже с многолетним опытом, воспитателем теперь не имеет права работать  без специального диплома.  Обучение заняло 3,5 месяца. Граждане в период прохождения профобучения получают стипендию в размере своего пособия.

Центр занятости обязан обучать всех желающих, но в период кризиса и это направление деятельности немного преобразовалось. Теперь в приоритете те, кому гарантировано трудоустройство. Человек может сам найти работодателя, готового по окончании обучения взять его на работу. Какие-то предложения удается найти Центру занятости. Перечень направлений образования безграничен. В Центре занятости стараются максимально учесть пожелания граждан,  а  также  свои возможности. Единственное ограничение - цена. На обучение выделяется 6 тысяч 634 рубля.

Отдельная программа обучения предусмотрена для женщин, находящихся в декретном отпуске. В 2016 году этой программой воспользовались трое. Одна мама прошла курсы медсестер, длительностью в один месяц, двое обучились на воспитателей. На данный момент все трудоустроены.

Деньги на дело

Уникальную финансовую поддержку Центр занятости оказывает начинающим предпринимателям. В 2016 году по 65 тысяч выделено двум предприимчивым знаменцам, впервые открывающим свое дело. Специальная комиссия после тщательной проверки бизнес-планов  решила направить средства на открытие современной автомойки и парикмахерской.

Руководитель ЦЗН рассказала, что получить поддержку несложно. Нужен бизнес-план с подробным описанием рентабельности, в проекте должно быть предусмотрено создание дополнительного рабочего места.
В приоритете - социально-ориентированные объекты.  К кандидатурам предъявляется одно главное требование: эта предпринимательская деятельность должна была первой.

Насколько данные ЦЗН отражают действительность?

О вакансиях

При принятии решения о ликвидации организации либо прекращении деятельности ИП, сокращении штата работников и возможном расторжении трудовых договоров работодатель обязан в ограниченные сроки сообщить  об этом в Центр занятости населения. В противном случае работодателя ждет внушительный штраф. Поэтому все крупные организации и бюджетные учреждения вовремя и достоверно сообщают о кадровых изменениях. Хотя за небольшими ИП уследить сложнее, все же можно сказать, что большинство вакансий в ЦЗН представлено своевременно.

О количестве безработных

По оценкам Росстата, на 1 августа 2016 года безработными в России были признаны 4,1 млн. человек, или 5,3% от всего экономически активного населения.

Но зарегистрировано в качестве безработных было гораздо меньше - лишь 900 тыс. человек. Официальный статус безработных в России решаются получить лишь 23% от тех, кто остался без работы.

Вакансии в Знаменске

   

 

Комментарии

Отправить комментарий

Содержимое этого поля является приватным и не будет отображаться публично.
  • Доступные HTML теги: <a> <em> <strong> <cite> <code> <ul> <ol> <li> <dl> <dt> <dd> <p> <span> <img> <div> <pp_img> <pp_media> <h2> <h3> <h4> <h5> <h6> <br> <blockquote> <table> <tbody> <tr> <th> <td>

Подробнее о форматировании