С первых шагов к новым результатам

13.06.2018 г.
20/06/2018

Крупным планом

В канун профессионального праздника «День медицинского работника» редакция знакомит своих читателей и жителей Знаменска с мнением нового главного врача Центральной городской больницы Дмитрия Васильевича Жмыхова о новом для себя месте работы и коллективе, который возглавляет вот уже сто дней.

Дмитрий Жмыхов

- В нашем городе Вы совсем недавно. Новая должность, примите наши поздравления, новый коллектив. Как работается главному врачу в больнице Знаменска?

- Начну с того, что это - моя первая в жизни должность - главный врач. Первый профессиональный опыт и, наверное, новые испытания. Те функции, которые исполнял в Центральной районной больнице Ахтубинска, как я понял, были значительно уже по сравнению с теми, что я сейчас исполняю.

Работы много. Очень много. Особенно в плане организации самого медицинского обслуживания в городе. Немало ее и по хозяйственной и административной части нашего учреждения: привести в порядок территорию, проанализировать кадровую политику и т.д.

Что сказать о коллективе? В принципе, я проработал 3 месяца и уже могу сам для себя сделать вывод: с таким коллективом работать можно. Это уже сложившийся, сработавшийся, надежный трудовой коллектив. Нужно просто выстроить структуру, выработать определенную направленность, сориентировать на нее людей, и, надеюсь, в последующем мы достигнем желаемых результатов.

- Это в планах на будущее. А о чем можете поведать на сегодняшний день?

Стоматология

- За эти месяцы мне все-таки удалось кое-что сделать для улучшения медицинского обслуживания населения. Совсем недавно смогли, наконец, перевести в новое, благоустроенное помещение стоматологическую поликлинику. Пациентов теперь врачи будут принимать в светлых и чистых кабинетах. Приобрели две новые стоматологические установки, оборудованы помещения для стерилизации инструмента.

Вызывал нарекания у жителей города непрезентабельный вид главного входа в больницу с разрушенными ступенями. Город пошел нам навстречу: теперь нет опасности получить травму при входе в учреждение, а кроме того, привели в порядок крыльцо в женскую консультацию.

Удалось решить еще одну задачу. Она напрямую связана с организацией медицинского обслуживания жителей села Капустин Яр. В связи с требованиями режима закрытой территории и выдачей пропусков на территорию ЗАТО Знаменск возникла ситуация, когда люди из соседнего села не имеют возможности попасть на амбулаторный прием к врачам-специалистам.

Для решения этой проблемы мы организовали специализированные бригады, в которые вошли кардиолог, эндокринолог, офтальмолог и отоларинголог. В участковой больнице села Капустин Яр теперь еженедельно по пятницам врачи-специалисты осуществляют прием сельских пациентов. В ближайшее время планируем ввести в состав мобильной бригады гинеколога и хирурга.

- Насколько я знаю, больница наша всегда испытывала дефицит кадров...

- Он остается пока и в настоящее время. Для меня - это задача номер один. Сейчас наблюдается тенденция - каждый специалист в одном лице. А когда человеку элементарно надо пойти в отпуск? Вот и приходится каким-то образом выходить из положения: обслуживание пациентов, гарантированную им медицинскую помощь никто не отменял.

- Но это тянется уже не первый год, и все же есть какие-то подвижки?

- Мы все-таки живем надеждами на программу «Земский доктор». В этом году ЗАТО Знаменск и Ахтубинск включены в эту программу. Нашему городу уже выделено четыре места. И мы получили пополнение: прибыл врач-терапевт и педиатр. И, я думаю, в течение двух-трех месяцев к нам прибудут еще два врача, ждем терапевтов, а там, как получится.

Если эта тенденция будет продолжаться и дальше, то в течение 2-3 лет мы наверстаем упущенное и закроем этот многолетний «больной» вопрос нехватки медицинских специалистов в городской больнице. Миллион субсидии и предоставление жилой площади - немаловажный стимул для молодого специалиста в начале его профессиональной деятельности. И, я думаю, что это привлечет выпускников медвуза в Знаменск.

Что бы еще хотелось сказать? Понятно, что без жалоб на неоказание медицинской помощи или недостаточно удовлетворительное оказание ее не бывает. Все мы люди, все разные: одни благодарят, другие - ругают.
Меня удивляет тенденция жителей Знаменска: люди избегают личного контакта с главным врачом, предпочитают звонить по телефону, не называя себя, жалуются на медицинских работников. Мотивируют свою позицию тем, что опасаются за дальнейшее лечение и общение с теми, на кого жалуются.

Я их понимаю: у каждого свои проблемы, свои заболевания, свои претензии. Но у каждого есть и свои фамилия, имя и отчество. И мне бы хотелось общаться с ними «вживую», чтобы разобраться в каждой ситуации, понять, как, почему и что надо предпринять.

С информацией по телефону, тем более постфактум, трудно разобраться, где лечился пациент, в каком отделении, сверять по истории болезни, кто лечил и т.д. На личном приеме все это было бы эффективнее и быстрее, что пошло бы на пользу самому человеку. Нет такой проблемы, все решаемо. И не надо бояться, что врач тебе «это припомнит». Просто надо всегда иметь ввиду, что у каждого врача есть понятие профессиональной этики, ну и клятва Гиппократа, главный принцип которой - «не навреди»!

- После того, как началась оптимизация, наша городская больница переживает нелучшие времена в плане обеспечения новым оборудованием. Больница до сих пор не получила нового рентгенаппарата?

Рентгенаппарат

- С рентгенаппаратом вопрос пока открытый. Прошу помощи у руководства города. Подготовим письмо совместно с администрацией ЗАТО Знаменск в адрес Министерства здравоохранения Астраханской области. Посмотрим, как это будет.

Больнице нужен не только рентгенаппарат, целый ряд и другого оборудования уже требует обновления. Могу сказать, что вопрос на месте не стоит, и кое-что все-таки приобретаем. В ближайшее время мы должны получить для диспансеризации нашего детского населения портативный аппарат ультразвукового исследования.

Плюс ко всему сейчас идет работа по паллиативной помощи: необходимо доукомплектовать отделение сестринской медпомощи в селе Капустин Яр специализированными кроватями для пожилых людей. Готовим документацию, проведем торги и будем закупать.

Я так думаю, что постепенно наше оборудование все-таки будем обновлять, все предоставляемые нам ресурсы постараемся выбирать, реализовывать. Планы по учреждению объемные. Работа не стоит на месте. Пишем письма, надоедаем, потому что, как известно, под лежачий камень вода не течет. Поэтому напоминаем министерству о своем существовании и своих проблемах, требующих вмешательства сверху.

- Вы в нашем городе уже три месяца. И как он Вам?

- Город, как я понял с самого начала, специфический: маленький, закрытый. Постепенно стал привыкать: все в шаговой доступности, рядом все необходимые учреждения. Вместе с тем есть и неудобства в том плане, что ряд региональных и федеральных организаций находятся за пределами ЗАТО, и приходится ездить и в Ахтубинск, и в Астрахань. Это создает определенные неудобства. А так, городок уютный, зеленый, чистый. Все друг друга знают, и это радует.

- А как Вам работается в новом коллективе?

- Первое время, конечно, - это притирка. Узнаем друг друга. Дело времени. Меня радует, что коллектив понимает, чего от него хотят. Со временем, я надеюсь, все сгладится. Главное, коллектив опытный, профессиональный, ответственный, а все остальное само собой образуется.

- Приближается ваш профессиональный праздник. Что бы Вы хотели сказать своим коллегам?

- Пользуясь случаем, поздравляю всех с нашим профессиональным праздником! Желаю счастья, любви и понимания коллег и пациентов.

Фото: автор, архив редакции

 

Комментарии

Отправить комментарий

Содержимое этого поля является приватным и не будет отображаться публично.
  • Доступные HTML теги: <a> <em> <strong> <cite> <code> <ul> <ol> <li> <dl> <dt> <dd> <p> <span> <img> <div> <pp_img> <pp_media> <h2> <h3> <h4> <h5> <h6> <br> <blockquote> <table> <tbody> <tr> <th> <td>

Подробнее о форматировании